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中大商學院發布五個企業可持續發展指數 推動香港及大中華區內企業履行社會責任
2021年07月19日
香港中文大學（中大）商學院商業可持續發展中心（CBS）今天發布第六屆香港企業可持續發展指數（HKBSI）、第二屆大灣區企業可持續發展指數（GBABSI）以及第六屆香港中小企業可持續發展指數（HKSMEBSI），並推出首屆大中華企業可持續發展指數（GCBSI）及首屆大中華區酒店可持續發展指數（Hotel BSI）。
上述五個指數是根據CBS於2015年制定及發布的「價值觀（Values）—過程（Process）—影響（Impact）」（VPI）模式編製而成。CBS會從三方面評估每家公司在履行企業社會責任的表現，包括價值觀、管理和實踐過程及對持份者、經濟、社會和環境的影響和貢獻，而七個持份者組別包括「社會」、「客戶」、「僱員」、「環境」、「政府」、「投資者」和「供應商」。技術合作夥伴香港通用檢測認證有限公司（SGS）負責抽樣核實企業提交的資料，而國立政治大學商學院轄下的信義書院則協助編製GCBSI內台灣企業的數據。
第六屆HKBSI
HKBSI旨在顯示恒生指數成份股公司在業務可持續性方面的發展和表現。50家恒生指數成份股公司（截至2020年7月31日為止）在今屆指數的總平均分為58.66分（總分100分），比去年八月發布的第五屆指數上升1.95%。
在VPI模式中，「價值觀」和「過程—實踐」的平均分與第五屆HKBSI結果變動不大，而「過程—管理」則錄得7.33%輕微升幅，但「影響」卻下跌2.43%。在持份者分析方面，顯示企業於多個持份者組別的表現各均有所改善，包括「僱員」（上升5.14%）、「政府」（增加2.75%）、「投資者」（升幅達3.44%）及「供應商」（增幅達4.03%）。
現時逾半（52%）恒生指數成份股企業為非香港公司，當中計有H股、紅籌和其他在香港上市的中國內地企業。這些企業在第六屆HKBSI的平均分為50.96（總分100分），升幅為2.86%，升幅比香港公司（平均分為76分）的1.18%為高，顯示其在業務可持續性的進步更大，尤其是在企業社會責任管理方面，升幅更高達9.39%。
CBS主任盧永鴻教授解釋：「在持份者分析中，比較上一屆指數的結果，可以觀察到明顯的趨勢是四個價值鏈持份者群組中有三個的得分顯著增加，包括「僱員」（上升 5.14%）、「供應商」（增長 4.03%）和「投資者」（增加 3.14%），而「客戶」亦錄得0.45%的輕微增幅。這標誌着企業社會責任的營商觀念不斷融入企業核心業務發展之中。」
第二屆GBABSI
去年CBS擴充企業可持續發展指數計劃，涵蓋在粵港澳大灣區營商且符合滬港通南向交易的香港上巿企業。66家恒生港股通大灣區指數（HSSCBBA）成份股公司（截至2020年7月31日為止）獲邀完成第二屆GBABSI的網上問卷調查，其調查內容與HKBSI大致相同。
對比第六屆HKBSI的結果（58.66分），GBABSI公司的總體平均得分（52.86分）仍然較低，但差距正在收窄，這些企業在「價值觀」、「過程—管理」、「過程—實踐」和「影響」四方面均長足進步，升幅分別達到10.70%、12.80%、15.80%及26.27%。
GCBSI——首個專為大中華區上巿企業而設的企業可持續發展績效指標
為鼓勵和推動大中華地區的企業在日常業務中融入企業社會責任計劃，CBS推出GCBSI，涵蓋恒指、富時台灣50指數、深證100指數和上證50 A股指數的200家上市公司。
在首屆GCBSI中，總體平均得分為46.88，具有極高的標準差。台灣上巿公司在首屆GCBSI的表現最出色，平均分高達66.05；其次是平均分達到58.66的香港企業，而滬深兩地企業之得分則分別為36.56和26.73。首屆GCBSI的首十名企業之中，香港企業佔了六家，台灣企業則佔據首二十名企業中的半數席位。香港中華煤氣有限公司和中銀香港（控股）有限公司同時在GCBSI、GBABSI和HKBSI中佔據第一和第二位。持份者分析方面，台灣企業對在全部七個組別的得分較平均，至於滬深兩地企業則明顯較側重「政府」和「投資者」的影響。
盧教授表示：「結果顯示，首二十名港台兩地上市公司在履行企業社會責任以達致可持續發展的表現上不相伯仲，而滬深兩地上市公司整體處於急起直追的階段。在可持續發展管理方面，港台兩地公司有很多值得內地上市公司借鑒的地方。」
Hotel BSI ——首個專為大中華區上巿酒店企業而設的可持續發展指數
CBS與中大商學院酒店及旅遊管理學院轄下的酒店、旅遊及不動產研究中心（CHRER）亦於今天攜手公布首屆Hotel BSI。結果顯示，多家享譽市場的國際酒店連鎖集團及於大中華區內上巿的酒店企業愈來愈重視企業社會責任及業務可持續性。
首屆Hotel BSI根據30家大中華區內上市酒店企業和六家大型國際酒店連鎖集團所提供的公開資料，分析其於2019-20財政年度在可持續性方面的表現。該指數旨在促進酒店企業不斷優化其社會負責營商方式，從而實現可持續發展和業務增長，使企業和社會達致雙贏。
半數酒店企業得分超過50分，達到國際認可企業社會責任優秀水平的「表現者」等級。目前，逾半數（61%）Hotel BSI成分企業來自香港和澳門以及六家國際酒店連鎖集團，台灣企業佔22%，餘下17%為中國內地企業。成功躋身首十名的酒店企業，主要是國際酒店連鎖集團或香港上市公司，當中只有一家為非香港公司。
第六屆HKSMEBSI
HKSMEBSI每兩年編制及發表一次，旨在啟發香港的中小型企業以企業社會責任作為管理模式，實現業務可持續發展。今屆邀請了27家在推動企業社會責任方面表現突出，並獲外界充分肯定（例如主要企業社會責任相關獎項得獎公司）的中小企填寫評估問卷，填寫其截至上兩個年度的企業社會責任表現。第六屆HKSMEBSI指數是根據參與指數中小企所提供的2020年度資料計算出來。
第六屆HKSMEBSI的企業整體平均得分為78.73分（總分100分），略高於2019年公布的第五屆HKSMEBSI。在持份者分析方面，這些企業在「社會」、「客戶」和「政府」等組別的得分均較第五屆HKSMEBSI上升。然而，這些企業在「投資者」和「供應商」兩個組別的得分卻分別下降16.94%和15.22%，情況有別於第六屆HKBSI的上市企業。
盧教授評論道：「儘管2020年舉步維艱，但令人鼓舞的是，中小企在履行企業社會責任方面，仍能維持高水平的表現。從持份者分析中可以看到，跟最受中小企可持續發展管理關注的『投資者』和『供應商』相比，『客戶』仍然是價值鏈中最重視的一環。這實在不難理解，維持企業生存是中小企重中之重的考慮。與此同時，很高興看到這些企業積極融入社會。」
首屆Hotel BSI的發表為未來編制環球酒店BSI奠定良好的基礎。2022年，CBS將繼續與CHRER並肩合作，推出涵蓋全球80家上市酒店公司的BSI。相信這不僅可以鼓勵酒店業公司積極採用兼顧企業社會責任的營商方式，作為實現業務可持續性的發展，而且可以作為ESG（環境、社會和管治）投資者挑選對社會負責企業的重要指標。此外，CBS將與中大商學院亞太工商研究所密切合作，為商界設計更多針對企業社會責任應用和溝通技巧的培訓課程和工作坊。CBS深明，企業可持續發展是永無止境的追求，需要企業不斷努力提升管理能力，將可持續發展管理發展為知識型專業，並培養致力於可持續發展工作的人才。這包括制定可持續發展專業資格框架，支持成立可持續發展專業協會以及組織可持續發展管理課程等。
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關於香港中文大學商學院
中大商學院成立於1963年，是亞洲區內首間開辦工商管理碩士（MBA）課程和行政人員工商管理碩士（EMBA）課程的商學院。中大商學院由兩個學院及四個學系組成，包括會計學院、酒店及旅遊管理學院、決策科學與企業經濟學系、金融學系、管理學系及市場學系。中大商學院共提供10個本科課程及18個研究生課程，包括碩士及博士課程，學院現有4,600逾名來自全球二十多個國家及地區的學生。
中大商學院的EMBA課程在2020年《金融時報》（Financial Times）百強排行榜排名全球第15位，而MBA課程則於在2021年排名全球第48位。中大的商界校友遍布全球，人數超過40,000人，為香港各商學院之冠，其中不少校友為政府和商界的領袖與精英。
關於中大商業可持續發展中心
商業可持續發展中心由中大管理學系及政治與行政學系合辦，於2018年6月成立，旨在透過對區內企業社會責任（CSR）和可持續發展管理實務進行創新研究，促進企業可持續發展，使之成為既可行又有利可圖的商業模式。中心亦致力推動知識轉移，跟學術界和商界分享CSR應用的研究成果，其主力項目之一是編製企業可持續發展指數，由上市公司到中小企業、本地公司到建基於大中華地區的跨國企業均涵蓋在內。
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盧永鴻教授
中大商業可持續發展中心主任
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