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发挥香港人光芒 擦亮福布斯百年招牌
2021年04月30日
提及福布斯（Forbes），马上会想到各种国际富豪排名榜，原来福布斯却是由土生土长香港人担任高层，到底洪秋伟（工商管理学士市场学 1980）如何能管理一间百年老字号的国际企业，面对行业翻天覆地的改变？
现为福布斯环球控股公司总裁及首席代表的洪秋伟，在中大商学院毕业后，于美国及香港大型企业工作逾25年。到福布斯工作，洪秋伟觉得是机缘巧合：“福布斯是超过100年的美国公司，公司主席Steven Forbes更曾两次竞选美国总统。当时有香港家族基金收购福布斯，我获委任到公司担任管理工作。”
巧化文化差异成水乳交融
“香港与美国的营商环境及文化截然不同，香港公司主要‘看老板头’，即一切看上司的意思。”
公司高管为美国人，董事会则近半为香港人，亟需具备沟通能力的管理人。在香港土生土长的洪秋伟，曾在美国芝加哥大学商学院攻读，亦长期在美国工作，了解两地文化及处事方式，当仁不让成为两者桥梁。
“美国特别是历史悠久的公司，有既定程序，而且老板不会自己独断独行，需要先与团队沟通好。”洪秋伟强调两种工作模式没有对错之分，营商环境与文化不同，大家只需求同存异。
洪秋伟当初带领福布斯寻求新业务机会时，美国团队提出很多要求包括增加资源。如果他马上直接向香港股东转达团队的意见，要达成共识会有一定难度，因此洪秋伟当时苦心孤诣把整个项目分拆，先把力所能及的先做好，避免坐失良机。
“香港营商是‘机会主义’，处处都要行先一步、灵活多变抢占先机，万一做出的成绩不如预期，就要另辟蹊径以达至目标。”
适应趋势惟不忘自身优势
与其他国际杂志比较，福布斯的定位是以人为本，在全球各地的排名及报导都是聚焦到个人，与福布斯“创业家资本主义”（Entrepreneurial Capitalism）的定位有关。
福布斯有逾100多个排名，最有名莫过于富豪榜，不过洪秋伟最喜欢是福布斯《30岁以下创业精英》（Forbes 30 Under 30）。他解释个人偏爱的原因：“该排名适用于在30岁前在创业已有成就的年轻人，现时全球富豪榜前十位有不少财产来自创业。在进行排名时我们快人一步发掘未来的首富，更会考虑投资，既帮助现有工作，更是对未来的一项投资。”
“假新闻” 近年成为热话，福布斯旗下有近三千位专栏作家，每月约有一万篇文章投放到Forbes.com网站，洪秋伟从“人”着手维护公信力：“我们坚持所有内容原创，专栏作家大部分有长期合作关系，同时不作任何转载，尽力确保内容的真实。”他补充指：“我们应用区块链的科技，准确纪录作品信息，包括原文及内容增减的地方，确保内容的真确性和可信度。”
洪秋伟回顾自己的工作及生活，认为最重要是“学习如何学习（Learning to Learn）”：“我80年代读的营销，与现在大家面对的数码营销，基本上是完全不同的事物。世界不停改变，自己要不停增值。”洪作为香港人，以不断求知求变的态度，让福布斯的“金漆招牌”继续发光发亮。
学校校友海外需互相扶持
洪秋伟长期在海外工作，他认为大家如果有机会客居异地，人生路不熟，当地校友可以帮助更快适应当地生活。他又建议道：“中大现时中港学生比例较高，招募更多不同地区的学生，可增加学生国际视野，而海外校友正是宣传中大、推广中大的最好人选，让国际学子都更了解在香港、在中大读书的情况。”他又希望海外的校友能协助学校提供更多海外实习的机会，让中大学生有更佳国际视野。
洪秋伟在学时不单以第一荣誉毕业，同时为中大乒乓球校队、崇基商学院院会会长等，所有事情都要做到最好，争取不同的机会学习。他举例指：“乒乓球需要付出时间定期练习，正好锻炼我自律的精神。”有机会发挥，就要发挥到最好，是洪秋伟的一贯处事态度，也让他的人生，在国际舞台展现非凡。
本文同步刊登于2021年3月13日出版的《iMoney智富杂志》