扛起整边天 麦建理分析女性在企业管治中的角色

2017年09月01日

假如希拉里·克林顿在去年的美国总统大选中胜出，她不单会缔造历史成为美国史上第一位女总统，白宫也会破天荒出现第一位「第一先生」。玛丽·沃斯通克拉夫特1792年出版的《女权辩护》一般被认为是女权意识的启蒙著作，两百年后的今天，女性出掌政府或大企业的要职已经不是什么新鲜事。 事实上，有不少研究都指出女性参与企业管治有百利而无一害。中大财务系的麦建理（Paul B. McGuinness）教授，去年在Journal of Business Ethics期刊发表了题为〈IPO Firm Performance and Its Link with Board Officer Gender, Family-Ties and Other Demographics〉的论文，讨论在香港交易所主版上市的公司，董事会中女性成员跟有亲属关系的董事对公司业绩的影响。 麦建理教授的研究发现，董事局中男女比例不太悬殊，兼且董事之间没有太多亲属关系的公司，表现比较出色。他的结论是决策核心多些女性少些亲戚，对公司的表现会有明显的正面作用。他在China Business Knowledge@CUHK的另一篇文章〈The Economic Benefits of Women on IPO Firm Boards〉中概述了论文中的要点，并进一步探讨政策性的影响及监管条例的新发展。