扛起整邊天 麥建理分析女性在企業管治中的角色

2017年09月01日

假如希拉里·克林頓在去年的美國總統大選中勝出，她不單會締造歷史成為美國史上第一位女總統，白宮也會破天荒出現第一位「第一先生」。瑪麗·沃斯通克拉夫特1792年出版的《女權辯護》一般被認為是女權意識的啟蒙著作，兩百年後的今天，女性出掌政府或大企業的要職已經不是什麼新鮮事。事實上，有不少研究都指出女性參與企業管治有百利而無一害。中大財務系的麥建理（Paul B. McGuinness）教授，去年在Journal of Business Ethics期刊發表了題為〈IPO Firm Performance and Its Link with Board Officer Gender, Family-Ties and Other Demographics〉的論文，討論在香港交易所主版上市的公司，董事會中女性成員跟有親屬關係的董事對公司業績的影響。麥建理教授的研究發現，董事局中男女比例不太懸殊，兼且董事之間沒有太多親屬關係的公司，表現比較出色。他的結論是決策核心多些女性少些親戚，對公司的表現會有明顯的正面作用。他在China Business Knowledge@CUHK的另一篇文章〈The Economic Benefits of Women on IPO Firm Boards〉中概述了論文中的要點，並進一步探討政策性的影響及監管條例的新發展。

麥建理教授2000至2004年及2005至2009年間曾任中大財務系系主任，在香港、內地、新西蘭及澳洲等地擁有豐富教授大學本科、研究院及行政人員課程的經驗。他的研究重點是金融市場及企業財務，在國際學術期刊發表過四十多篇論文，也是牛津大學出版社1999年出版的A Guide to the Equity Markets of Hong Kong的作者。 〈The Economic Benefits of Women on IPO Firm Boards〉的全文，可瀏覽：http://www.bschool.cuhk.edu.hk/faculty/cbk/article.aspx?id=28390954