CBS主任盧永鴻教授表示，HKBSI是根據可持續發展管理研究中心（CBS前身）建構，並於2015年發布的「價值觀（Values）—過程（Process）—影響（Impact）」（VPI）模式編制而成。他強調過去四屆HKBSI見證了企業可持續發展表現不斷進步。然而，他亦指出雖然最新一屆指數的總平均分有所上升，但標準差（Standard deviation）亦達到 18.99分之高，反映高排名與低排名公司的表現有相當大差異。

今屆首 20名企業的平均分比第一屆的57.25分顯著進步，升幅達32%。另外，成績被評為「探索者」級別，即平均分數在50分之下的公司亦大幅減少。其中，總分達80分或以上，即成績被評為「前驅者」級別的公司更有八家之多，表現媲美國際水平。在今屆HKBSI企業十強排名中名列前茅的香港中華煤氣有限公司更是HKBSI設立以來，首家達90分以上，即成績被評為「典範者」級別的公司，反映該公司商業可持續發展表現已達到國際水平。

在VPI所評估的各項因素之中，比較第三屆HKBSI的評分，接受評估企業在全部四個範疇包括「價值觀」、「管理」、「實踐」及「影響」均取得長足進步。在「價值觀」一項更取得66.34之最高評分，增長率高達22.67%，升幅亦是各評估範疇之冠。在「過程—管理」（61.36分）及「過程—實踐」（62.35分）方面的表現亦相當出色，分別錄得20.38%及66.98%的升幅。至於在「影響」方面，分數雖然顯著上升達20%，但仍然是表現最遜色的一環，平均只有39.23分。另外，首20名公司在「價值觀」和「過程」兩方面的評分均取得80分或以上，表現相對平穩，證明這些公司在這兩個範疇的表現成熟。與此同時，這些公司在「影響」一項的表現亦有改善，由第三屆的50.75分上升至今屆的57.66分，增幅達14%。

今屆HKBSI的結果，反映更多公司愈益重視企業可持續發展，因而更為致力實踐企業社會責任。盧教授指出，今年發表獨立的「環境、社會及管治」（ESG）／可持續發展報告的指數公司達86%，而去年僅為72%，有2%公司甚至沒有發表任何相關報告。

教授認為商界更樂意採納有關持續性和企業社會責任的概念綱領，並且日益關注各方持份者的要求，因此在「價值觀」方面的表現尤其出色。研究結果亦反映這些企業日益以策略性眼光來看待企業社會責任項目，並且根據其業務發展來制定優先次序，讓公司能夠發揮優勢來令對象獲得更大效益。

「影響」是企業在VPI模式中表現最遜色的一環，盧教授指出，許多公司仍然以項目為主導的方式來實踐企業社會責任項目。雖然很多企業已開始認真看待「影響」，但仍然無法從「質」與「量」兩方面來評估企業社會責任項目實踐後所產生的結果和影響。他表示，許多企業對實踐有關項目的評估和檢討未夠成熟，若要有所改善，最重要是採用與企業社會責任管理相關，而又可量度關鍵影響指標和比較的數據；這些評估不僅有利於企業改善其內部管治，亦可增強對外的問責性。

現時逾半（52%）恒生指數成份股企業為非香港公司，當中計有H股、紅籌和其他在香港上市的中國內地企業。這些企業在第四屆HKBSI的平均分為48.44（總分100分），對比第三屆的升幅為14.43%，升幅甚至比香港公司的7.02%為高，顯示它們在業務可持續性方面已取得長足的進步。值得一提的是，有一家非香港公司更成功打入十強企業之列，而另外三家則排名第11至20名之內。

配合早前推出的恒生港股通大灣區指數，CBS正着手擴展其企業可持續發展指數項目，未來計劃覆蓋粵港澳大灣區以至整個大中華地區。全新大灣區企業可持續發展指數的編制工作正進行得如火如荼，該指數覆蓋於香港上市並主要於大灣區內營運的公司，而這些公司更必須符合港股通交易資格。CBS未來更計劃編制針對台灣加權股價指數成份股公司的企業可持續發展指數。屆時兩岸三地將分別擁有各自的企業可持續發展指數，CBS便會以HKBSI為基準編製針對大中華地區的企業可持續發展綜合指數。大中華企業可持續發展綜合指數的誕生除有助鼓勵和推動促進區內企業承擔企業社會責任，藉此先進營商模式實現可持續發展，還可以作為有用而可靠的評估投資風險指標，供關注ESG因素的投資者挑選善盡企業社會責任的公司投資。

HKBSI企業十強排名

第四屆香港企業可持續發展指數公司名單（按英文名稱排序）

* 首二十名企業