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扛起整边天 麦建理分析女性在企业管治中的角色
September 1, 2017
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假如希拉里·克林顿在去年的美国总统大选中胜出,她不单会缔造历史成为美国史上第一位女总统,白宫也会破天荒出现第一位「第一先生」。玛丽·沃斯通克拉夫特1792年出版的《女权辩护》一般被认为是女权意识的启蒙著作,两百年后的今天,女性出掌政府或大企业的要职已经不是什么新鲜事。 事实上,有不少研究都指出女性参与企业管治有百利而无一害。中大财务系麦建理Paul B. McGuinness教授,去年在Journal of Business Ethics期刊发表了题为〈IPO Firm Performance and Its Link with Board Officer Gender, Family-Ties and Other Demographics〉的论文,讨论在香港交易所主版上市的公司,董事会中女性成员跟有亲属关系的董事对公司业绩的影响。 麦建理教授的研究发现,董事局中男女比例不太悬殊,兼且董事之间没有太多亲属关系的公司,表现比较出色。他的结论是决策核心多些女性少些亲戚,对公司的表现会有明显的正面作用。他在China Business Knowledge@CUHK的另一篇文章〈The Economic Benefits of Women on IPO Firm Boards〉中概述了论文中的要点,并进一步探讨政策性的影响及监管条例的新发展。

麦建理教授的研究发现,董事局中男女比例不太悬殊,兼且董事之间没有太多亲属关系的公司,表现比较出色
麦建理教授的研究发现,董事局中男女比例不太悬殊,兼且董事之间没有太多亲属关系的公司,表现比较出色

麦建理教授2000至2004年及2005至2009年间曾任中大财务系系主任,在香港、内地、新西兰及澳洲等地拥有丰富教授大学本科、研究院及行政人员课程的经验。他的研究重点是金融市场及企业财务,在国际学术期刊发表过四十多篇论文,也是牛津大学出版社1999年出版的A Guide to the Equity Markets of Hong Kong的作者。 〈The Economic Benefits of Women on IPO Firm Boards〉的全文,可浏览:http://www.bschool.cuhk.edu.hk/faculty/cbk/article.aspx?id=28390954

 
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